di CHIARA TOSARONI-
Un passo in avanti verso l’emancipazione economica delle donne vittime di violenza. Con la circolare n.41 del 5 marzo, l’INPS fornisce le prime indicazioni per l’accesso all’esonero contributivo a favore dei datori di lavoro, che assumono donne disoccupate, vittime di violenza e beneficiarie del reddito di libertà.
Ammontano complessivamente a 12,5 milioni di euro i fondi stanziati per la misura dalla legge di Bilancio 2024.
Il bonus assunzioni vuole incentivare l’autonomia finanziaria delle donne, quale principale via d’uscita dalla dipendenza economica, nonché strumento fondamentale per una libera riaffermazione personale.
Nel concreto, l’agevolazione si traduce in una esenzione dal versamento del 100 per cento della contribuzione previdenziale, con esclusione dei premi e contributi all’INAIL, per un massimo di 8.000 euro annui. L’agevolazione è valida nel triennio 2024-2026 e viene erogata entro i limiti delle risorse specificamente destinate a tale scopo.
La durata dell’esonero varia in base al tipo di contratto: per assunzioni a tempo indeterminato, l’esonero contributivo è valido per 24 mesi, per quelle a tempo determinato è concesso per l’intera durata del rapporto, fino a un massimo di 12 mesi.
Nel caso di trasformazione di un contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato, l’esonero è valido per 18 mesi dalla data di trasformazione.
La soglia massima di esonero mensile è pari a 666,66 euro e per rapporti inferiori al mese : 21,50 euro per ogni giorno di fruizione.
L’esonero contributivo in esame è cumulabile con l’esonero per lavoratrici madri, mentre risulta incompatibile con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile.
È essenziale fornire alle donne vittime di violenza le risorse necessarie per costruire una vita autonoma e indipendente. L’accesso al lavoro, sostenuto da incentivi, come l’esonero contributivo dell’INPS, gioca un ruolo cruciale nel favorire questo processo di recupero e di ricostruzione.
