Riceviamo e pubblichiamo: “Si è chiuso definitivamente con l’incontro di oggi il lavoro di elaborazione, confronto e sottoscrizione del Protocollo d’intesa per il sostegno alla buona e stabile occupazione, la promozione della salute e sicurezza sul lavoro, la legalità e l’inclusione sociale avviato il 22 luglio tra Cgil Cisl Uil territoriali e il Comune di Civitavecchia.
Il confronto che oggi arriva a conclusione con le firme di CGIL UIL territoriali e il Comune di Civitavecchia ha prodotto un primo importante risultato per il territorio e le lavoratrici e i lavoratori.
L’accordo prevede:
1) oltre a condividere la delibera del comune che prevede l’applicazione del salario minimo di 9 euro l’ora per gli appalti, i sub appalti del Comune e delle Partecipate, il reimpiego dei lavoratori /lavoratrici utilizzati dall’appaltatore uscente , con carattere di continuità, alle medesime condizioni;
2) l’istituzione di un osservatorio delle politiche per il lavoro, la formazione, l’istruzione e la legalità;
3) l’istituzione di una cabina di regia sulle dinamiche di relazione tra le parti sociali, nel contesto del lavoro cittadino.
L’accordo sottoscritto ribadisce l’importanza e l’impegno condiviso dalle parti nel favorire il rilancio delle attività portuali, marittime e artigianali e presta particolare attenzione alle attività che dovranno sorgere nell’area di TVN, sottolineando il fatto che ogni attività, anche industriale, dovrà
essere in sintonia con l’ambiente e la salubrità della cittadinanza.
Tra gli impegni sottoscritti di particolare rilievo, infine, l’impegno delle parti ad attivare ogni strumento utile ad assicurare ed aumentare la sicurezza sul lavoro e prevenire il rischio di infiltrazioni criminali nel sistema degli appalti e nei sistemi produttivi del territorio.
Dopo l’intesa , che sembra segnare una novità positiva per le relazioni sindacali sul territorio, CGIL e Uil aspettano e confidano di dar seguito e in concreto a ciascuno degli impegni assunti e sottoscritti e auspicano che gli stessi, applicati e mantenuti, possano rappresentare un primo passo
verso il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro delle persone e dare nel contempo il segnale che il mondo del lavoro possa finalmente tornare ad essere un tratto fondamentale e distintivo per l’intera comunità”.
Segretaria Generale CGIL Territoriale Segretario Generale UIL Territoriale
Civitavecchia Roma Nord Viterbo Civitavecchia Viterbo
Stefania Pomante Giancarlo Turchetti
