di REDAZIONE-
VITERBO- Il periodo natalizio si prospetta particolarmente felice per i dirigenti del Comune di Viterbo, poiché Palazzo dei Priori ha recentemente approvato la distribuzione dei tanto attesi premi di risultato. Come in molte aziende, anche i dirigenti comunali hanno obiettivi annuali e, al raggiungimento di tali traguardi, sono premiati con bonus. La normativa stabilisce che il 30% dei dirigenti in servizio riceva un aumento del 30% del valore medio pro-capite, basato su valutazioni delle performance annuali.
Dalle schede di valutazione delle performance del 2022 emerge che tutti gli obiettivi assegnati ai tecnici sono stati completamente raggiunti. In totale, l’amministrazione ha destinato poco meno di 100mila euro per i bonus. Romolo Massimo Rossetti, responsabile del settore Servizi Sociali, è il destinatario della somma più consistente: 18mila euro. Seguono Eleonora Magnanimi, ragioniera capo (13mila), e Stefano Peruzzo dell’Urbanistica (12mila). A breve distanza troviamo Luigi Celestini della Cultura (11mila). Giancarlo Manetti dello Sviluppo e Massimo Gai dei Lavori Pubblici ricevono entrambi la stessa cifra (8mila 700), mentre Eugenio Monaco, ex dirigente all’Ambiente sostituito nel 2022, chiude la lista con un premio di 4mila euro.
La distribuzione dei bonus segue una classifica basata sulle valutazioni delle performance, con particolare attenzione agli obiettivi raggiunti e all’efficienza dimostrata dai dirigenti nel corso dell’anno. Con l’approvazione di questa distribuzione, il Comune di Viterbo si prepara a rendere più felice il Natale dei suoi dirigenti.
