VITERBO- Riceviamo e pubblichiamo: “In data 30 settembre 2024 si è tenuto l’incontro con la Direzione Aziendale alla presenza del Commissario Dott. Egisto Bianconi, del Direttore Amministrativo Dott.ssa Simona Di Giovanni, del Direttore GoPS Dott. Roberto Riccardi e del Direttore Risorse Umane Dott. Rocco Doganiero e delle O.O.S.S. CGIL, CISL e UIL e della RSU.
Il Commissario ha innanzitutto illustrato le gravi criticità in cui versava la nostra ASL, in cui le figure professionali del comparto risultavano addirittura in esubero, soprattutto infermieri ed OSS, e del grande lavoro svolto in sinergia con le direzioni delle strutture coinvolte, al fine di modificare la dotazione organica prevedendo e specificando quanto segue:
È stata avviata la procedura di stabilizzazione del personale precario di 161 professionisti tra cui: 91 infermieri, 1 ortottista, 41 OSS, 13 TSLB, 1 collaboratore professionale;
È prevista l’assunzione di circa 228 nuovi professionisti attraverso l’utilizzo di graduatorie regionali, ad es Roma 2 per attingere CPS Infermieri e Tor Vergata per gli OSS, in quanto ha ottenuto l’autorizzazione dalla Regione poiché la ASL, essendo risultata in esubero, non poteva aggregarsi alle selezioni nel momento della pubblicazione dei relativi bandi;
Per tamponare nell’immediato la grave criticità determinata dalle assenze a lungo termine, assenze mai sostituite negli ultimi quattro anni, per quanto riguarda la figura professionale infermieristica attualmente sono stati assunti 37 a tempo determinato dei 40 previsti, mentre per gli operatori di supporto e gli autisti di ambulanza, si è ricorso all’Agenzia Interinale. E’ stato richiesto dalle scriventi OO.SS. di provvedere alla sostituzione delle assenze a lungo termine per tutti gli altri profili professionali;
Si fa presente che per quanto riguarda il compenso delle Prestazioni aggiuntive del comparto è stata fatta la richiesta in Regione per l’autorizzazione e quindi, la copertura dei fondi per procedere all’implementazione di tale compenso;
verranno individuati e pesati gli incarichi di funzione non appena l’atto aziendale verrà approvato dalla Regione e a tal proposito verranno sin da subito calendarizzati incontri.
Detto ciò, le O.O.S.S. CGIL, CISL e UIL riconoscono l’importante lavoro fatto dalla Direzione Aziendale in sinergia con la Regione per individuare una corretta valutazione del fabbisogno del personale e l’investimento su tali risorse senza precedenti nell’ultimo decennio, evidenziando che tali indicazioni sono di competenza regionale, stigmatizzano il comportamento di strumentalizzazione attuato dal qualche sigla sindacale che riporta che tali decisioni siano di competenza aziendale, vendendo fumo ai lavoratori.
Al contempo le O.O.S.S. hanno richiesto nell’immediato la calendarizzazione di appuntamenti per:
14 ottobre è previsto incontro per la definizione del passaggio di fascia orizzontale (DEP) e a seguire:
Piano per le progressioni verticale
Valutazione ed utilizzo dell’istituto di mobilità extraregionale per il reclutamento del personale del comparto
Approvazione di nuovi Regolamenti previsti dal contratto.
CGIL FP CISL FP UIL FPL
Antonella Ambrosini Stefania Gunnella Maurizio Bizzoni
